Grupos de Trabajo

Aunque ya se están dando los primeros pasos para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral es necesario avanzar en la implantación definitiva de un nuevo modelo de corresponsabilidad familiar que permita a todas las personas compatibilizar las responsabilidades familiares y laborales de una forma natural.

Para ello, es preciso ahondar en medidas que permitan la conciliación real de esos ámbitos, además de hacer un seguimiento para evaluar la eficacia de las ya adoptadas. Esta doble vertiente es uno de los principales cometidos de este grupo que si bien atenderá cuestiones claves de modificación legislativa, concienciación socio-económica, también analizará todas las opciones posibles para que el cambio de modelo descrito se realice de forma progresiva pero firme y siempre favoreciendo la vida familiar.

Componen este grupo:

1. María Ángeles Ruiz-Tagle Morales (Asociación ‘Consuelo Bergés')
2. Olga Sánchez (Universidad de Cantabria)
3. Marina Lombó (Directora General de Función Pública)
4. Yolanda Castillo (CC.OO.)
5. Aurora Gil Álvarez (Colegio Oficial de Psicólogos de Cantabria)
6. Miguel Mateo Soler (Director del Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Delegación del Gobierno en Cantabria)
7. Asunción Villalba Maestegui (UGT-Secretaria para la Igualdad)
8. Ana Isabel Méndez (Directora General de la Mujer)
9. Mª Eugenia Gutiérrez Palacio (Dirección General de Función Pública)
10. Jesús Gutiérrez Barriuso (Dirección General de Coordinación, Centros y Renovación Educativa - Unidad Técnica de Renovación Educativa)
11. Javier Dávila (Jefe de Servicio de Atención a la Infancia, Adolescencia y Familia)
12. Belén Gutiérrez Rumayor (Colegio Oficial de Sociólogos de Cantabria) 
13. Lidia Ruiz Salmón (Concejala de Igualdad del ayuntamiento de Torrelavega)
14. Mª Dolores Ruylópez (Departamento de Relaciones Laborales de CEOE-CEPYME)
15. Noelia Escandón Concha (Consejería de Relaciones Institucionales y Asuntos Europeos)